冬のボーナスをもらった（寸志です）
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が！
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減っていた。
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なんでやー！（笑）
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勤務時間？社内テストの成績？お誕生日会を断ったから？
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苦節8年。ささやかな金額のさらにその底値を割ってくるとは。
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支給合計 12,300円
差引支給額 11,045円
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支給額で1,975円下がった。
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こうなるとカーネマンよろしく「得られなかったモノより、失ったモノのほうが痛みは大きい」の典型に。金額以上にモチベーションが下がるだけでなく、一時金のありがたみまでも脇にそれる。
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つまるところ、奪うならハナから与えないほうがいい。
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企業側にとっても悪手なのだ。
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さ、美味しいものを食べに行こうぜ。
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